قانون جذب برای مدیران

سلام! من حمید امیدی هستم و بیش از ۱۴ سال هست در زمینه قانون جذب و قوانین مربوط به فکر و ذهن مطالعه و تحقیق می کنم.

هدف من از ساخت این صفحه، کمک به مدیران کسب و کاری هست که دوست دارند راندمان کارمندان و خودشون و تیم مدیریتیشون رو افزایش بدن.

طی سالهای زیادی که در این زمینه در حال تحقیق هستم، متوجه شدم که بسیاری از برنامه های ذهنی برای افرادی که آگاهی ندارند، قابل تغییر نیست!

این موضوع میتونه منتج به موارد زیر بشه!

اما راهکار چیست؟ چطور میشه این موارد رو حل کرد.

این مطلب طوری طراحی شده که به تمام سوالاتتون پاسخ داده میشه.

من اعتقاد دارم که اگر فواید یک کار رو برای کسی توضیح بدیم و متوجهش بکنیم که این کار چه نتایجی رو براش رقم میزنه، اون فرد راحت تر اون کار خاص رو انجام میده!

پس کمی عمیق تر میشیم!

پدیده ای جدید / قدرتی نهان و نو ظهور!

در دهه اخیر، فیلم/مستندی به نام راز به جهان عرضه شد!

این فیلم در همان ابتدا آشفتگی های مثبت و منفی رو برای مخاطبانش به وجود آورد.

به نظر من این فیلم نقطه عطفی بود برای اینکه بصورت گسترده تر مردم رو با یک مفهوم کلی آشنا کنه!

محوریت این فیلم این بود که افکار، زندگی شما رو می سازند.

یادم هست که چندین سال پیش، وقتی راجع به این مفاهیم با کسی صحبت می کردم، خیلی سریع گارد نشون میدادند و مخالفت کاملشون رو با این ایده بیان می کردند.

اما به لطف پلتفرم هایی مثل اینستاگرام، مردم متوجه شدند که بزرگانی که به اندازه خودشون موفق و معتبرند، در حال صحبت راجع به این قوانین هستند.

این، به خودی خود گارد مردم رو کمی نسبت به این موضوع پایین تر آورد.

حالا، متوسط مردم، نه این قوانین رو رد می کنند و نه کاملا قبولش می کنند.

اما ما بار ها و بارها دیدیم که از این قوانین در شفای بیماری ها اون هم با قدرت فکر استفاده می شه.

مردم هر روزه کارهای غیر عادی با افکارشون انجام میدن.

مدیر های کسب و کار کارمندان دلخواهشون رو استخدام می کنند و قرارداد های دلخواهشون رو با کمپانی هایی که دوست دارند، می بندند!

اگر شما مدیر کسب و کاری هستید که تا به حال نتیجه شکوفایی تغییر فکر رو در زندگیتون دیدید، حتما حرفهای من رو تایید می کنید.

اما مشکل اینجاست که شاید بصورت کامل نتونید به کارمندان یا پرسنلتون و یا حتی خودتون فرمول نهایی و جمع بندی شده رو یاد بدید.

تلاش های بی اثر !

چندین سال پیش در یک شرکت مشغول به کار بودم!

صاحب مجموعه و مدیریت، سعی داشتند تا ایده های خودشون رو به حالت تحمیل کنندگی به کارمندان (که من هم جزوشون بودم) انتقال بدن.

نهایتا موضوعی که پیش اومد، به هم ریختگی، بی نظمی و استعفای بسیاری از کارمندان از جمله خودم شد.

همونجا متوجه شدم که صاحب مجموعه، مغز منسجمی نداشت!

تصویری که از کسب و کار در ذهنشون بود، علیرغم تلاش های آگاهانه، حالا این کسب و کار رو کنترل می کرد.

اون گاهی کتاب میخوند و اغلب دوست داشت مثبت باشه. اما به هم ریختگی بیرون هر روز بدتر میشد.

من هیچوقت با ایده هایی مثل :

موافق نبودم!!! شما این تصمیمات رو با ذهن آگاهتون میگیرید ولی ۹۵ درصد از شخصیت کنونی شما برنامه های ناخودآگاه شما هستند.

حالا این موضوع رو کمی براتون باز می کنم!

برنامه های ناخودآگاه = رفتار های ناخودآگاه!

فرقی نداره که یک مدیر کسب و کار باشید که ۱۰۰۰ جلد کتاب در حوزه کسب و کار مطالعه کردید یا یک مدیر کاملا بی سواد!

کتاب هایی که میخونید، تاثیری در درآمد شما و مجموعه یا شرکتتون ندارند.

با حرفم مخالفید؟ چرا نگاهی به دوستتون نمیندازید که شاید ۱/۳ شما هم زمان برای کارش نمیذاره ولی در کمال ناباوری از شما موفق تره!

از قضای روزگار، مدام کارکنان خوبی نصیبش میشه و نگرانی از بابت تعدیل نیرو نداره!

اما شاید شما علیرغم فکر و تحلیل زیاد، به اندازه ای که انتظار داشتید، پیشرفت نکردید!

شاید هم بقیه شما رو به عنوان یک فرد بسیار موفق میبینند! اما خودتون تصوری فراتر از چیزی که هستید رو داشتید!

برنامه ها و چهارچوب های فکری دارای حد و مرز، اجازه حرکتی فراتر از مرز ها رو به شما نمیدن.

شرایط همیشه طوری رقم میخوره که تصویر موجود در ذهن ناخودآگاهتون، به دنیای بیرون انتقال پیدا می کنه.

کار من این هست که کلاف های ذهنی شما رو باز کنم.

من تصاویر جدید می سازم و چگونگی کارکرد این تصاویر رو برای مخاطبانم باز می کنم.

اون ها معمولا در اوایل کار، کمی گیج و مبهم هستند.اواسط کار بسیار کنجکاوند و در اواخر کار، کاملا میدونند که چکار باید بکنند.

یادگیری این قوانین چه تاثیری روی من و کسب و کارم دارد؟

مغز شما، مرکز فرماندهی بدن شماست!

اگر مغز شما منسجم نباشه، مثل یک گروه ارکستر عمل می کنه که هر کدوم از اعضاش، بصورت بسیار بی نظمی یک موسیقی رندوم و اتفاقی رو مینوازند!

در واقع، قدرت شما بین افکار مختلف پخش میشن! افکاری که شاید خیلی از اون ها سرنوشت شما رو رقم میزنند.

روزانه ۶۰ الی ۷۰ هزار رشته کاری در مغز شما در حال پردازشه!

از کجا میدونید؟ شاید یکیش این باشه که “سقف درآمدی که میشه از این کار داشت، همینه ! دیگه فراتر از این نمیشه رفت”!

یا مثلا :

این افکار در حالی از ذهن شما عبور می کنند که از چنگ آگاهی شما پنهانند!

در واقع، شما بصورت آگاهانه پیشرفت کسب و کارتون رو میخواهید!

اما برنامه ناخودآگاه درون ذهنتون، از این ایده ها استقبال نمی کنه و شما رو به حالت پیشفرض (default) بر خواهد گردوند.

این باعث میشه تلاش های شما دارای اثر بسیار کم و یا اگر بخواهیم صادق باشیم، بی اثر بشه!

همچنین بصورت ناخودآگاه کارمندان خوب جذب می کنید.

از چرخه مشتریان ناراحت و بی اعصاب خارج می شید و مشتریان وفادار، با اخلاق و خلاق تر به شما درخواست همکاری میدن!

من چه کاری در این زمینه می کنم؟

همونطور که عرض کردم، من مدرس قوانین مربوط به فکر و ذهن هستم.

میتونید برای دیدن ویدئو های من، به یوتیوب من سر بزنید.

اما عمده کاری که من می تونم برای مدیران عزیز کسب و کار انجام بدم، شامل موارد زیر هست :

سخن من با مدیران

من از کارم مطمئن هستم! درست مثل شما!

بطور مثال، اگر شما خط تولید بطری های پلاستیکی داشته باشید، هیچوقت من رو نمی بینید که در حال ایده پردازی برای کار شما باشم!

شما در کار خودتان متخصصید! من هم در کار خودم!

به نظر من این فرهنگ جالبیست! هر کسی در جای خودش مکمل افراد دیگر می شود !

من با اطمینان کامل بر این موضوع تاکید می کنم!

موفقیت و شکست کسب و کارتان در گرو افکار و احساسات شماست!

اگر بتوانید فکرتان را منسجم کنید، پیشرفت ۱۰ ساله را در ۱ سال به دست می آورید.

پس لطفا تا می توانید، در مورد خودتان و رفتار های ناخودآگاه افراد مجموعه فکر کنید.

چطور می توانم به شما کمک کنم؟

برای اربتاط با من می توانید از طریق تلگرام اقدام کنید.